Zoomのウェブ連携サービス180 ZoomとPractera連携でリモートインターンシップ

Zoomの連携サービスを紹介します。第180回はZoomとPractera (プラクテラ)との連携です。なお、そもそも「Zoomの連携サービスって何？」という方は、第1回をご覧下さい。

仕事を通じた経験学習

「経験学習」という言葉をご存じでしょうか？主にビジネスパーソンの育成に使われますが、実務経験から自身の成長につながる学びや気づきを得ようというものです。多くの人が心当たりあると思いますが、たいへんな仕事を乗り越えたとき、ビジネスパーソンとして成長が実感できます。もちろん、研修や自身による好きアップもいいのですが、経験学習こそが重要であるとの説は納得感があります。

一方で、経験学習にも「うまい、下手」があります。つまり、大きな仕事を乗り越えたとき、「ふぅ～、終わった。やれやれ」と何も考えない人と、「この仕事から学べたのは何だろう？」と内省できる人では、経験学習から得られるものに大きな違いが出るのです。したがって、経験学習を重要視するならば、上司のかかわりが重要になります。部下を上手に導いて、仕事の後に振り返らせる、そして教訓を引き出すように誘導するのが部下育成においては重要です。

そして、より戦略的にこの経験学習を使うならば、仕事のアサイン(割り振り)にも気を遣うべきです。つまり、「彼には、このような能力を伸ばして欲しい。だとしたら、このようなタイプの仕事を割り振ろう」。そう考えると、より経験学習が加速します。ちなみに、この分野の第一人者、松尾先生のご著書「部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ」から、リーダーシップが学べる仕事のタイプを本稿末尾に掲載しましたので、ご興味がある方はぜひチェックして下さい。

そして、今回紹介するZoom連携サービスのPracteraは、この経験学習に関連するものです。

インターンシップ探しのプラットフォーム、Practera

では、ホームページを見てみましょう。

An experiential learning platform that powers employability skills & future careers.

エンプロイアビリティと将来のキャリアを加速する経験学習プラットフォーム

というキャッチフレーズが掲載されています。これだけだとよく分かりませんが、次に掲載されているのがこちら。

Authentic industry projects, internships & experiences for students.

本物のビジネスのプロジェクトとインターンシップの経験を学生に提供する

これを聞くとピンとくる方も多いでしょう。Practeraは、学生向けにインターンの機会を提供している企業と学生をマッチングするためのプラットフォームなのです。これによって、学生は本物の実務経験を積むことができ、上述の経験学習が進むことになります。

なお、補足ですが、上記の説明の中のemployabilityはemploy (雇用)、ability(能力)という単語からなる造語で、「雇用されるにたるだけの能力」とでもいうべき言葉です。最近は日本語でも「エンプロイアビリティ」というのが広まってきたので、そのように翻訳しました。

Zoomでリモートインターンシップも可能に

では、ZoomとPracteraの連携を見てみましょう。

Use Zoom to enable experiential learning form a distance and easily schedule, join and manage online meetings from Practera.

PracteraからZoomを使うことで、オンライン会議を簡単に設定、参加することができ、リモートでも経験学習が可能になります。

インターンシップというのは、もちろん経験学習のためでもありますが、同時に就職活動の一環としても機能しています。ところが、コロナウィルスの影響でこれが十分にできない場合も多いでしょう。そのようなときは、Zoomを使った「リモートインターンシップ」を使えば、経験学習も就職活動もできるということです。

考えてみれば、就職活動を経て実際に入社したとしても、そのままリモートワークという状況も普通にあり得ます。であれば、入社前からリモートインターンシップをすることで、実務に近い経験を味わえるのでしょう。あるいは、一歩深読みすると、このようなリモート環境を提供できる企業こそが、従業員に優しい環境を提供していると言うことで、学生からは人気になるのかもしれません。